被辞退工资下个月才结合理吗(被辞退下个月发工资可以申请劳动仲裁吗)

被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资具体分析如下依据工资支付暂行规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止当日一次性结清工资这一规定明确了工资结算的时间节点，即与劳动关系解除同步完成，不允许延迟至。

你好每个公司都有相应的规章制度如果你被辞退公司答应给工资一般是不会出现其他变故的如果下个月还没有给，那你可以去劳动局进行检举。

从规范角度来说，这是不合理的，就应该在雇员离职的同时结清工资不过由于不同公司有不同的规章制度，大多数公司都是下个月发上个月的工资这需要双方协商一致，在不能协商一致的情况下就只能在当地提起仲裁被公司辞退不及时发工资怎么维权在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资，而是双方。

劳动者被辞退后工资拖欠半个月发，是违法的用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订。

被辞退后薪水下一个月才发一般是不规范的，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水劳务关系两方依照法律规定消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水被辞退时当月工资是会派发的，依据劳动法辞退当日员工就可以取得当月的薪酬，依据劳动合同法第46条要求。