最近，低调的DeepSeek频放大招。

先是曝出估值200亿美元寻求融资，再是今天发布全新模型DeepSeek-V4。

去年DeepSeek掀起了国内大模型浪潮，但后来很长一段时间，光芒被其他厂商抢走了。

不仅是用户，还有不少核心成员流失。

DeepSeek月活先是被豆包超过，后来又落后于千问，现在是千年老三。

过去一年，DeepSeek多位核心成员离开，这也或许导致了DeepSeek-V4版本的推迟发布。所以，DeepSeek要做点什么。一是融资扩大估值，以增加期权价值，保持核心员工不流失。据英国《金融时报》报道，DeepSeek没有迫切资金需求外部融资，是为了放大股票期权价值留住员工，并确保他们不被竞争对手挖走。

知情人士称，预计筹集的金额将仅为数亿美元的象征性数字，远低于同行通常筹集的数十亿美元。

二是DeepSeek发布最新版本，意图重新树立在大模型领域的技术优势。

据官方数据显示，DeepSeek-V4 拥有百万字超长上下文，在 Agent 能力、世界知识和推理性能上均实现国内与开源领域的领先。三是大力招聘技术人才，补充技术力量。我们注意到，DeepSeek在今天的官宣文章里还特别放置了招聘广告。

招聘官网显示，DeepSeek在进入4月份后，开启了大规模招聘。对比来看，其在3月份只有发布一条招聘信息。 4月17号之后，DeepSeek连续发布了24条招聘岗位。其中最近两天数量最多，4月23号发布了6条，4月24号也就是今天发布了11条。值得注意的是，今天发布的DeepSeek-V4也特意强调了在Agent方向上的进步，今天也发布了多条Agent相关岗位的招聘需求。