公务员工伤认定及赔偿(公务员工伤认定及赔偿的法律依据是什么)

公务员因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受国家规定的工伤待遇具体待遇标准可能因地区单位性质等因素有所不同公务员的工伤赔偿通常由其所在单位或相关工伤保险机构负责办理，并按照国家规定的标准和程序进行支付综上所述，公务员月工资中的任何一项都不直接属于工伤赔偿范围工伤赔偿是根据工伤。

法律分析公务员不属于劳动法的管辖范畴，它是按照公务员法管理的所以公务员没有工伤一说，只有因公受伤的说法公务人员因公受伤后，符合因公受伤条件的，享受公伤待遇，费用由国家负担法律依据中华人民共和国社会保险法 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付公务员工伤后一定要及时的进行工伤认定，因为工伤认定是有期限的，如果不在规定期限内进行认定，后续很麻烦工伤认定后按照程序进行赔偿如果需要法律方面的帮助，此时是可以聘请专业的人士来帮助自己的。

例如，一级伤残公务员可获27个月本人工资的一次性补助金，并按月领取本人工资90%的伤残津贴依据第三十五条二级至六级伤残的补助金与津贴比例逐级递减第三十六条退休后待遇达到退休年龄并办理手续后，停发伤残津贴，改享基本养老保险待遇若养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

1 一次性伤残补助金若公务员在职时因公伤残，一次性伤残补助金按伤残等级支付一级伤残为24个月本人工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月若辞去公职后被认定为工伤，则参照工伤保险条例，一级伤残为27个月本人工资，十级为7个月需注意，离职后可能以离职前12个月平均工资为基数计算，具体以当地社保。

因公死亡本人生前20个月工资病故本人生前10个月工资烈士抚恤中，超出工伤保险幅度的部分由民政部。